张东恩等委员：

　　你们在市政协三届六次会议上提出的《关于加大对学校班主任队伍关注力度的建议》（第041号提案）收悉。现将办理情况答复如下：

　　一是建立班主任表彰奖励机制，让班主任有荣誉，有地位。每年将班主任表彰单列，凡担任班主任工作累计3年以上的均纳入推荐范围。近三年来，市教育局已专项通报表扬全市优秀班主任130名。

　　二是加大班主任培训工作。根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》、《教育部办公厅关于启动实施全国中小学班主任培训计划的通知》，市教育局每年均对班主任组织专项培训。每年开展班主任培训1000人次以上。今年，又与省优质教育促进会合作，集中培训优秀班主任100名。

　　三是在绩效工资中体现班主任津贴，积极落实班主任相关待遇。根据学校绩效工资有关政策规定，班主任岗位和教学岗位一样计算基本工作量。学校根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴等项目，纳入绩效工资范围，不再单设班主任津贴。

　　四是完善农村教师补充机制，拓宽农村教师补充渠道。实施“乡村紧缺教师补充计划”。符合《中共达州市委办公室达州市人民政府办公室关于激励引导教育卫生人才服务基层的实施意见》（达市委办发〔2014〕67号）规定的音乐、体育、美术教师，可采取直接考核招聘方式进行招聘．实施“免费师范生培养计划”。加大免费师范生培养力度，完善考核招聘方式，加强免费师范毕业生就业管理。实施“特岗教师招聘计划”。增加农村教师“特岗计划”招聘数量，提高招聘质量，优化农村教师结构。

　　最后，再次感谢你们对教育工作的大力支持！

　　联系人：人事师训科 冯雷 2123415 18282986199

　　                                                                                                                                                                    达州市教育局

　　                                                                                                                                                                    2016年8月5日

　　送：市政协提案委，市政协教科文卫体委，市政府督查室。