市委编办：

　　现将陈晓红委员在市政协三届第六次会议上提出的《农村幼儿教师无编制问题不容忽视的建议》（第022号提案）的协办意见函告如下：

　　一、核定幼儿教师编制。2015年12月，市教育局、市委编办、市财政局、市人社局转发了《省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅关于进一步加强幼儿园教师队伍建设的通知》，明确了专任教师和保育员的配备比，原则按每班配备2名专任教师和1名保育员。对因编制不足、保教人员满足教育教学确有困难的地区，应积极通过公开招聘、政府购买服务等方式解决公办幼儿园教师不足的问题。建议市委编办根据省上有关政策，核定所属公办幼儿园（学前班）教师编制。

　　二、加大幼儿教师的配备力度。近两年来，从政策层面和实际招聘层面均加大了幼儿专业教师的配备力度。根据《中共达州市委办公室达州市人民政府办公室关于激励引导教育卫生人才服务基层的实施意见》（达市委办发〔2014〕67号），对乡镇公办幼儿园补充音乐、体育、美术教师，对大专及以上学历人员可采取直接考核的方式招聘。同时，加大对省属免费师范毕业生的培养引进力度。2015年以来，共引进免费师范毕业的幼儿专业教师34名到农村幼儿园工作，解决农村公办幼儿园无专业教师的问题。

　　三、保障农村幼儿教师待遇。公办幼儿园在编教师执行统一的岗位绩效工资制度，参加社会保险并依法享受社会保险待遇，并纳入各级评优评先和表彰奖励范畴。在职务（职称）方面实行倾斜政策，高级职称结构比例从原来的1.5%增加到15%，保障了幼儿教师评职难问题。

　　四、加强幼儿教师培养培训。抓好省属免费师范毕业生培养，新招生培养省属学前教育免费师范生7名。将幼儿园长、幼儿教师、保育员纳入“国培计划”、“ 省培计划”和“市级专项培训计划”。去年以来，共组织400余名幼儿教师参加“国培计划”学习，20名幼儿园园长参加省内外高级院校集中培训，选送30余名保育员赴重庆集中培训学习，着力打造一支高水平幼教师资队伍。

　　联系人：人事师训科 冯雷 2123415 18282986199

　　                                                                                                                                                                 达州市教育局

　　                                                                                                                                                                2016年5月20日

　　送：市政协提案委，市政府督查室。