“十四五”以来，达州东部经开区坚持以办好人民满意的教育为目标，在优化布局、提升教育教学质量、建强师资队伍、促进教育公平等方面持续发力，推动区域教育事业迈上新台阶。教育投入不断加大，优质资源持续扩充，育人成效稳步提升，教育公平有效推进，为区域经济社会发展提供了有力支撑。

一、优化资源配置  夯实教育发展基础

面对城乡教育发展新形势，东部经开区将优化资源配置作为重要突破口。近年来，累计投入教育资金超6亿元，新建学校2所，新增各类学位5540个，完成9所学前教育中心升级改造，全区普惠性幼儿园覆盖率保持100%。在学校布局方面，按照“集约高效、优质共享”原则完成3所小规模学校整合，推动教育资源配置更加均衡。教育信息化建设步伐加快，以数字化手段扩大优质教育资源覆盖面。智慧校园建设稳步推进，通过“云课堂”共享优质课程，有效缩小了城乡教育差距。在学前教育领域，毛入园率稳定在90%以上，实现了从“有园上”到“上好园”的转变。

二、深化综合改革  激发教育发展活力

深入推进“双减”政策全面落实，在减轻学生课业负担的同时，课堂教学质量稳步提升。启发式、探究式教学方式得到推广应用，课后服务内容不断丰富，形式更加多样，更好地满足了学生个性化发展需求。办学模式创新取得实效。通过组建2个教育集团，覆盖13所学校，建立了“名校带动、资源共享、协同发展”的运行机制。集团内学校在教学管理、师资培训、课程建设等方面深度合作，有效激发了办学活力，扩大了优质教育资源覆盖面。高中教育特色发展成效显著, 多所学校在艺体、科创等领域形成办学特色，高考质量稳步提升。教师管理机制持续完善。深化“区管校聘”改革，推动教师合理流动，优化师资配置。健全师德师风建设长效机制，将师德表现作为教师评价的首要内容。通过常态化开展主题教育等方式，引导广大教师坚守育人初心。

三、建强师资队伍  提升教育教学质量

坚持引进与培养并重，近年来成功引进多名高学历人才，同时遴选培育骨干教师60余名。依托分层分类培训体系，年均组织教师培训300余人次，教师专业能力持续提升。通过举办教学竞赛、开展课题研究、校际交流等活动，为教师专业发展创造条件。涌现出区级师德先进典型160余人，近三年累计表彰优秀教师80余人，形成了创先争优的良好氛围。教师待遇保障机制更加健全。切实落实各项惠师政策，稳步提高教师收入水平。建立完善的教师职业发展通道，支持教师专业成长。社会尊师重教氛围日益浓厚，累计接受社会捐赠136万元用于教育发展，教师职业荣誉感和幸福感不断增强。

四、促进教育公平  提升教育服务水平

教育公平是社会公平的重要基础。东部经开区健全全学段学生资助体系，“十四五”期间累计资助家庭经济困难学生2.5万余人次，发放资助金1430余万元，确保每一名学生不因家庭经济困难而失学。适龄儿童入学率保持在100%,辍学率为零，教育公平底线牢牢守住。学生关爱服务体系更加完善。高度重视学生心理健康教育，建成标准化心理辅导室6个，配备专兼职心理健康教师13名，为学生提供专业的心理支持和辅导。校园环境持续优化，教学设施不断改善，为学生创造了良好的学习和成长环境。教育服务质量显著提升 。深化“放管服”改革，优化教育公共服务流程。加强家校社协同育人，建立健全家校沟通机制。教育信访量持续下降，群众满意度不断提高，教育生态更加优化 。

五、筑牢安全底线  构建平安和谐校园

校园安全是教育工作的生命线。东部经开区高标准落实校园安防要求，专职保安配备、封闭化管理、 一键报警及视频监控联网、“护学岗”设置全面达标。累计投入200余万元升级安防设施，构建起人防、物防、技防相结合的安全保障体系。风险防控机制更加完善。常态化开展校园及周边环境综合治理，加强食品安全、交通安全、消防安全等重点领域监管。“互联网+明厨亮灶”实现全覆盖，校园食品安全管理水平显著提升。定期组织应急疏散演练和专题培训，师生安全意识和自救能力不断增强。将安全教育纳入课程体系，开展形式多样的安全教育活动。建立健全校园安全责任制，明确各方责任，形成齐抓共管的工作格局。近年来，校园安全形势保持稳定，未发生重大安全责任事故。

“十四五”期间，达州东部经开区教育事业发展取得显著成效。站在新起点，东部经开区将继续深化教育教学改革，促进教育公平优质发展，努力办好人民满意的教育。

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