4月8日上午，达州广播电视大学在多功能学术报告厅召开师德师风专项整治动员大会，全面部署学校师德师风专项整治工作。此次动员大会的召开，标志着学校为期4个月的师德师风专项整治活动正式拉开序幕。

会议学习了《达州广播电视大学德师风建设专项整治活动实施方案》，明确了此次专项整治活动的指导思想、总体目标、组织领导、活动内容、方法步骤、时间安排和保障措施等。会议由学校校长戴鸿主持，党委书记蔡飞舟作动员讲话，纪委书记吴文灵对专项整治活动提出相关要求。学校班子成员和全校教职员工参加动员大会。

会议指出，学校启动师德师风建设专项整治活动，是适应当前电大教育形势发展需要，突出解决学校部分教职工存在的师德修养不高、职业纪律涣散、专业素质不精、从教风气不正、师表形象不佳的问题，全体教工必须增强师德师风建设的时代感、责任感和紧迫感，不断提高师德水平和育人本领，为促进学校转型升级和高质量发展提供紧强有力的师资队伍保障。

会议强调，近年来党中央和省委、市委高度重视教师队伍建设，尤其对师德师风建设提出了系列新要求、新使命。全体教职工必须统一思想，提高认识，严格遵守教师职业道德红线及师德师风建设有关禁令，严格按照专项整治活动实施方案，真学真做真改，严格对照新时代高校教师职业行为十项准则和十不准，认真开展自查自纠，扎实有效地解决教职工在师德师风方面存在的突出问题。

党委书记蔡飞舟在动员讲话中强调，师德师风建设是一个永恒的主题，是一项长期的系统工程。学校要通过行之有效的举措，进一步强化师德教育，建立健全长效机制，全面提升师德师风整体水平，不断开创电大教育事业转型发展新局面，积极为实现达州两个定位、争创全省经济副中心作出新的更大贡献。一是要做到“四个转变”。要从“抓一阵”转变为“抓全年”“抓经常”；由“抓短期”转变为“抓长期”，从“抓正面”转变为“抓两头、带中间”， 从“自我教育”为主转变为“检查督导”为主，让师德师风建设与日常教育教学相伴而行、贯穿始终，坚持不懈、久久为功。二是要突出“四个重点”。要突出组织保障、突出师德教育、突出监督检查、突出考核评价，坚持师德师风“一票否决制”，建立健全师德档案，把师德表现与教师日常行为规范挂钩，与年度考核挂钩，与年终目标考核、绩效考核和教师职称评聘、晋级晋职、评先评优和提拔重用挂钩。三是要统筹抓好当前工作。全校上下要以“师德师风专项整治”活动为契机，狠抓质量内涵建设，积极锻造优秀教师群体，努力推进电大教育事业高质量发展。全校教职工要勇于与时间赛跑、与疫情较量，争取把失去的时间抢回来、把落下的任务补起来、把发展的节奏拉上来，力争全面完成2020年的各项工作任务。要继续毫不放松抓紧抓实抓细疫情防控的各项工作，坚决打赢疫情防控总体战、持久战。